人才招聘

工作職責(zé)：

1.在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)工作，對區(qū)域總監(jiān)負責(zé)；

2.根據(jù)部門分工情況，開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，對工作中的重大問題和重大事件及時向區(qū)域總監(jiān)、部門經(jīng)理匯報；

3.負責(zé)與顧客的前期談判和權(quán)限內(nèi)合同簽訂工作，，負責(zé)與顧客協(xié)調(diào)、催收款項、報告發(fā)送、售后服務(wù)等工作，對抱怨、投訴、爭議、異議、申訴進行處理并上報；

4.負責(zé)協(xié)調(diào)項目實施過程中的相關(guān)事宜；

5.負責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)顧客和相關(guān)方滿意度的工作；

6.遵守職業(yè)道德，嚴格行為規(guī)范，加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)；

7.完成公司交辦的其它工作。

應(yīng)聘要求：

1.大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，性格開朗，待人熱誠，普通話標準，有親和力；
2.工作細致耐心，具有較好的隨機應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力，服務(wù)意識強；
3.善于團隊協(xié)作及溝通，熟悉社交禮儀，能夠準確把握客戶心理；
4.備較好的計劃與執(zhí)行能力、分析判斷與決策能力、人際溝通能力、商務(wù)談判能力、協(xié)調(diào)能力、敏銳市場觀察能力、客戶服務(wù)能力:

5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。